λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μ§μ—…ν›ˆλ ¨2

2025 쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§, μ§€μ›λŒ€μƒκ³Ό ν˜œνƒ ν•œλˆˆμ— 보기!πŸ’‘ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ κ²½λ ₯ μ „ν™˜κ³Ό μž¬μ·¨μ—…μ„ λ•λŠ” 쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§μ΄ 2025년에도 κ°•ν™”λ˜μ–΄ λ§Žμ€ λΆ„λ“€μ˜ 관심을 λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ ‘쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§’이 무엇인지, λˆ„κ°€ 받을 수 μžˆλŠ”μ§€, μ–΄λ–€ ν˜œνƒμ΄ μžˆλŠ”μ§€κΉŒμ§€ 꼼꼼히 μ •λ¦¬ν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 1. 쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§μ΄λž€? πŸ§μ€‘μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§μ€ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ™€ ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단이 μ£Όκ΄€ν•˜λŠ” κ²½λ ₯μ „ν™˜ μ§€μ›μ‚¬μ—…μž…λ‹ˆλ‹€. μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ— 재직 쀑인 만 45μ„Έ~54μ„Έ 쀑μž₯년측이 미래λ₯Ό μ€€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ κ΅μœ‘λΉ„ ν¬λ ˆλ”§κ³Ό κ΅­λ―Όλ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ 연계 지원을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. 이 μ œλ„λŠ” λ‹¨μˆœν•œ ꡐ윑 지원을 λ„˜μ–΄, λ…Έλ™μ‹œμž₯ μ΄νƒˆμ„ 막고 제2의 컀리어λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 데 μ‹€μ§ˆμ μΈ 도움이 λ˜λ„λ‘ μ„€κ³„λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2. 지원 λŒ€μƒ 및 자격 μš”κ±΄ πŸ“‹2025λ…„ κΈ°μ€€, 쀑μž₯λ…„ μƒˆμΆœλ°œ ν¬λ ˆλ”§μ˜.. 2025. 7. 2.
2025λ…„ λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œπŸŽ“βœ¨ 지원 λŒ€μƒ, μ£Όμš” ν˜œνƒ, μ‹ μ²­ 방법 총 정리! μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 직업 μ—­λŸ‰μ„ 높이고 싢은 λΆ„λ“€, μƒˆλ‘œμš΄ 뢄야에 λ„μ „ν•˜κ³  싢은 λΆ„λ“€κ»˜ κΌ­ ν•„μš”ν•œ λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œμ— λŒ€ν•΄ μ΅œμ‹  정보와 ν™œμš©λ²•μ„ μ•ŒκΈ° μ‰½κ²Œ μ •λ¦¬ν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”.1. λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλž€? πŸ§λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ—μ„œ μ§€μ›ν•˜λŠ” 평생직업λŠ₯λ ₯ κ°œλ°œμ œλ„λ‘œ, κ·Όλ‘œμžμ™€ λ―Έμ·¨μ—…μž λͺ¨λ‘κ°€ κ΅­κ°€μ—μ„œ μΈμ •ν•œ κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨κ³Όμ •μ„ μˆ˜κ°•ν•  λ•Œ μ†Œμš”λ˜λŠ” λΉ„μš©μ„ 지원받을 수 μžˆλŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλ§Œ 있으면, μ „κ΅­ λ‹€μ–‘ν•œ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” 과정을 선택해 μˆ˜κ°•ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.2. 지원 λŒ€μƒ 및 자격 μš”κ±΄ πŸ†λ§Œ 15μ„Έ 이상 근둜자 및 λ―Έμ·¨μ—…μžκ·Όλ‘œμž: 1λ…„ 이상 근무 κ²½λ ₯ λ˜λŠ” 6κ°œμ›” 이상 κ³ μš©λ³΄ν—˜ κ°€μž…μžλ―Έμ·¨μ—…μž: ꡬ직 ν™œλ™ μ€‘μ΄κ±°λ‚˜, μ‹€μ—…μƒνƒœμΈ κ²½μš°μ†Œλ“ κΈ°μ€€: 가ꡬ κΈ°μ€€ μ€‘μœ„μ†Œλ“ 150% μ΄ν•˜(일뢀 과정은 μ†Œλ“ κΈ°μ€€ μ—†μŒ)기타: ꡭ가에.. 2025. 7. 2.

ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”